Kariyer yönetimi çalışanların bilgilerine yatırım yapma ve işletmenin faaliyetlerini sürdürmesi için gerekli entelektüel ve yaratıcı kapasite oluşturmak için temel araçtır. İnsan kaynakları bölümü tarafından yürütülen kariyer yönetim çalışmaları, yönetim ve planlama bölümlerinin uzun vadeli hedeflerini belirleme ve geliştirme imkânlarını bulurken, çalışan bireylerin de kendini gerçekleştirme ihtiyacının karşılanmasında, kişinin motive olmasında katkıda bulunurlar.

Kariyer geliştirme ve kariyer planlama ihtiyacı da üst yönetim tarafından desteklendiği sürece bireyin kendini gerçekleştirme ihtiyacı tatmin edilmiş olacaktır.

Bu çalışmada Kariyer, bireysel ve örgütsel olmak üzere iki ana başlık altında ele alınmıştır. İlk kısımda bireysel açıdan kariyer planlaması; kariyerin kavramsal çerçevesi, yaşam evreleriyle kariyer ilişkisi, kariyer gelişimi ve seçimi kuramları, bireysel kariyer planlaması başlıklarıyla beş ünite altında incelenmiştir. İkinci kısımda ise örgütsel açıdan kariyer planlaması; kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyerin değişen doğası olarak yeni gelişmeler ve kariyer sorunları başlığı ile yine beş ünite altında ele alınmıştır.

Özellikler
Basım Dili:	Türkçe
Sayfa Sayısı:	300
En / Boy:	18.5 x 23.5 cm
Kağıt Tipi:	2. Hamur
Basım Tarihi:	Kasım 2017

Bu ürüne ilk yorumu siz yapın!

Yorum Yaz

Bu ürünün fiyat bilgisi, resim, ürün açıklamalarında ve diğer konularda yetersiz gördüğünüz noktaları öneri formunu kullanarak tarafımıza iletebilirsiniz.
Görüş ve önerileriniz için teşekkür ederiz.

Ürün resmi kalitesiz, bozuk veya görüntülenemiyor.

Ürün açıklamasında eksik bilgiler bulunuyor.

Ürün bilgilerinde hatalar bulunuyor.

Ürün fiyatı diğer sitelerden daha pahalı.

Bu ürüne benzer farklı alternatifler olmalı.

Çalışma Yaşamında Kariyer - Serpil Aytaç

Tavsiye Et